Planificarea succesiunii
Succession Planning
Planificarea succesiunii este necesară pentru a menţine cultura companiei şi cunoaşterea la nivel instituţional, şi pentru a planifica viitorul cu asigurarea faptului că poziţiile cheie vor fi ocupate de persoane capabile care pot îndeplini viziunea organizaţiei. Acest program vă arată cum să efectuaţi o analiză a diferenţelor pentru a identifica nevoile actuale şi viitoare, cum să creaţi o sursă pentru potenţialul de conducere şi cum să aliniaţi sistemele de selecţie, cele de recompense şi dezvoltarea managementului cu procesul de reconsolidare a conducerii.
Obiective
Successful completion of this course will increase your knowledge and ability to:
- Identify high-potential employees
- Conduct a gap analysis to identify current and future needs
- Develop a cadre of successors at several levels
- Use employee development plans (EDPs) as a tool for leadership development
- Consider individual results and adherence to values in your assessment of high-potential employees
- Identify pitfalls of poor planning or no planning
- Measure, evaluate and refine your succession management program
Precizari
Trainingul reproductibil, odata achizitionat poate fi utilizat nelimitat (ca durata sau ca numar de participanti) in compania dvs. (fac exceptie furnizorii de training).
Fiecare training reproductibil include fisiere downloadabile: ghidul participantului, ghidul facilitatorului, materiale suport pentru facilitator. Fisierele sunt livrate in format Microsoft Word, Microsoft Excel si PowerPoint.
Materialele sunt complet customizabile, astfel încât puteţi cu usurinta adăuga brand-ul companiei, adapta conţinutul in functie de specificul industriei sau nevoile organizatiei dumneavoastra şi le puteti tipari la cerere.
